黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
發(fā)布時(shí)間：2024-06-26 16:50:16
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遼寧科隆精細(xì)化工股份有限公司黨支部成立于2003年。公司多年來一直圍繞“抓好黨建促發(fā)展”的理念，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。黨的二十大報(bào)告指出，要“加強(qiáng)混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作”。公司認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步提升公司黨建工作水平，努力以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近三年，公司黨支部先后被遼陽市高新區(qū)評(píng)為“創(chuàng)安爭環(huán)”紅色標(biāo)桿黨支部、“三星級(jí)黨組織”，被宏偉區(qū)和遼陽市授予優(yōu)秀基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。公司黨支部在高新區(qū)非公綜合黨委的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照遼陽市各項(xiàng)黨建工作要求按時(shí)進(jìn)行“三會(huì)一課”。2023年年底，依托“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育”進(jìn)行組織生活會(huì)，針對(duì)檢視整改問題逐一討論總結(jié)，針對(duì)所有黨員進(jìn)行民主測評(píng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，自評(píng)與互評(píng)，效果顯著。
公司黨支部的黨課學(xué)習(xí)也是多元化進(jìn)行。支委會(huì)成員給黨員上黨課，邀請(qǐng)黨校老師來單位給黨員上黨課，還有外出參觀學(xué)習(xí)等形式。今年上半年公司黨支部組織全體黨員到愛國主義教育示范基地——白乙化故居進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，緬懷革命先烈。為更好的了解先烈的英雄事跡，支部更是趁熱打鐵，組織觀看了《暗戰(zhàn)1931之白乙化》影片，并做了觀后交流。通過一系列的活動(dòng)，不僅讓黨員同志接受了深刻的黨性教育，還增加了公司黨組織的凝聚力和黨員干部先鋒模范作用。公司黨員均衡分布于車間基層崗位、管理崗位、公司高層。通過公司多年培養(yǎng)，都能夠立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出了自己的一份力量。有的黨員同志提出了多條合理化建議，經(jīng)采納后節(jié)省了大量生產(chǎn)成本。最具代表性的還有公司安全負(fù)責(zé)人，無論白天還是黑夜，無論工作日還是節(jié)假日，只要公司有需要，都會(huì)馬上到崗，真正做到了24小時(shí)為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
黨建引領(lǐng)管理
公司黨支部始終堅(jiān)持黨建工作引領(lǐng)企業(yè)管理，選拔優(yōu)秀黨員參與企業(yè)決策部署，將公司優(yōu)秀員工培養(yǎng)發(fā)展為共產(chǎn)黨員，雙向交叉，打造向上的企業(yè)文化精神，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司每周調(diào)度總結(jié)會(huì)中，黨員占比30%，充分參與公司管理工作。公司平均每年有1-2名優(yōu)秀員工發(fā)展為中共黨員，不斷壯大黨員隊(duì)伍，努力打造一支能夠作為公司堅(jiān)強(qiáng)后盾的優(yōu)秀隊(duì)伍。
七一來臨之際，為鼓勵(lì)廣大黨員同志銳意進(jìn)取，遼陽市及宏偉區(qū)先后評(píng)選一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，我公司支委會(huì)委員盧靜、何紅宇分別被評(píng)為遼陽市優(yōu)秀黨務(wù)工作者和宏偉區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，兩名同志也紛紛表示在今后的工作中要更加做好表率，積極工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，同時(shí)這也是上級(jí)黨組織對(duì)我公司黨建工作的極大認(rèn)可。走進(jìn)新時(shí)代，我們將守初心、擔(dān)使命，不斷強(qiáng)化黨支部規(guī)范化建設(shè)，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍，帶領(lǐng)廣大黨員以昂揚(yáng)的斗志，以嶄新的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)，為科隆股份各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展和遼陽全面振興新突破三年行動(dòng)貢獻(xiàn)一份力量。
